人才戰(zhàn)略
員工福利
誠聘英才
以人為本
一直堅持"以人為本"，尊重員工尊嚴和個人價值，尊重員工個性和能力差異，不斷提升員工能力，不斷激發(fā)員工潛力。
量才適用
用人理念是：忠誠第一，能力第二。充分發(fā)揮"能者上，平者讓，庸者下"的競爭機制。
人盡其才
經營理念是：經營企業(yè)就是經營人才，人才是企業(yè)最大的財富。
住房
公司為員工繳納住房公積金。
醫(yī)療
公司每年一次組織員工進行常規(guī)身體檢查。
養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險
公司依照國家有關規(guī)定為員工向社會保險事業(yè)局繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，對于因工傷者，公司按照國家有關規(guī)定為員工辦理工傷保險。
年休假
在公司連續(xù)工作滿一年以上的員工每年可以享受有薪年休假。
